435领导者要知道的用人三原则：执行力、专注度、责任心
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管理不能大于经营，管理是为经营服务。 经营是选对的事来做，管理是把事作对。 内部会议多，还是外部会议多。 称谓具有象征意义。 总经理经常给谁开会，谁权利就大。