上任第一年：升职难，升职后更难，五招破解管理难题

书名：上任第一年

推广宣传语：升职难，升职后更难，五招破解管理难题

分类：时尚生活

作者：琳达·希尔

国别：美国

播音：寒霜

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关于本书：

辛苦打拼好几年，终于从骨干员工晋升到经理，美滋滋坐在新办公室准备开启人生赢家模式，头疼的问题却一个个袭来：怎么让下属听从我的安排？怎么做才能提高团队效率？怎么形成独特的管理方式？……对很多人来说，成为经理的第一年是“渡劫”一般的考验，如何实现成功转型？

本书以对19位新任经理的第一年任期调查为基础，帮助新经理们克服困难，实现自我提升，对经理这个角色有更全方位的认识，完成职场蜕变。

关于作者：

琳达・希尔，2013年在有“管理思想界奥斯卡”之称的Thinkers50奖项中位列第8，哈佛商学院组织行为学领域专家。

本书金句：

1. 经理的经验是不合适的镜片，影响他看清自己的新位置。

2. 他们从执行者转变为人员管理，从业务人员变成商人。他们不再把自己看成是只精通和关注一件事的刺猬，而是开始将自己视作是见多识广、从多处着眼的狐狸。

3. 他们对自己不断加深认识、不断走向成熟，人类学家把这种体验称为“状态通路”，当以文化的角度来审视个人存在时，这种存在发生了变化，称为了“仪式化的活动”。

4. 蜂拥而来的压力超过了他们当初的预想，他们只有招架之功，无还手之力。

5. 当经理开始将日常工作看成是经营一项生意，他们就意识到他们的角色应该是通才。

小节标题：

1.为什么要听这本书？教你破解“新官上任”的难题

2.你做好成为一个经理的准备了吗？

3.认识自我，找到属于自己的管理方式

4.在和下属打交道的过程中解决人际关系

5.怎样打造高效团队

6.掌握上任第一年的重要资源