第二集丨家庭伦理和企业伦理的关系

       大家好，我是金蓝盟培训部的郑战江。昨天我们讲了孝是人伦道德的根本，孝是天经地义，是人伦之本，是孝悌忠信礼义廉耻这八德之首。我们说在一个家里，一个家庭里，一个家族里没有笑是不行的。其实不只是一个家庭，一个家族，在企业里同样是如此。比如现在很多企业就非常的头疼，应该怎样选择和招聘人才，招聘什么样的人才才是企业最需要的！好在现在党和国家都在立足学习传统文化，已经有越来越多的企业开始注重企业员工的伦理道德建设。但是在这里我们想提出一个问题，那就是家庭伦理跟企业伦理，这之间是一个什么样的关系？

       我在这里说一点自己粗浅的看法，我认为应该是先有家庭伦理，才可能有企业的伦理。没有家庭伦理，怎么可能有企业伦理呢？我们试想一下，说有一个人在家里是不孝顺父母的，但是她在单位能够恪尽职守。那么你信吗？我觉得这个问题可以这样看，也许他一时半会儿在制度的要求之下，或者说管束之下，能够暂时的做到尽本分尽职责，但是恐怕很难坚持。因为他没有读过智慧的经典，它很难有非常明确而持久的正确判断力。我们所有的企业的领导在这个时候，就一定要记住，选对人才是企业的根本。

       为什么这么说？有一句话说得相当有意思，叫有德有才会爱才。有德五彩会用才，无德无才汇集才，无德有才会害才。就是说有德有才的人，他一般来说是爱财的。那么也许有的人才华不够大，可是他有德行，那么他就懂得如何去用才。如果这位领导既无德又无才，他一定会嫉妒这些人才。如果没有德行，有才华会怎样？这样的人会害才。所以说我们选择提拔骨干也好，干部也好，一定要首先看他的德行，否则的话，提拔上来的人重用的人，他没有德行的话，我们说到底还是在替他人做假衣裳。

       首孝悌，次谨信，那么这个悌、谨信我们来怎么理解？悌它其实是弟弟的弟加一个竖心旁。你看这就很容易理解了。就是说做哥哥姐姐的心里面要有弟弟妹妹。当然了，反过来弟弟妹妹心里要有哥哥姐姐，这就叫互敬互爱。如果孝和悌我们都整明白了，并且能够做得到，接下来我们就可以开始修身养性了。修身养性听起来非常的高不可攀。其实所谓修身养性就是修正自己不正确的行为。要是从这个意义上讲，修身养性，也就是我们在生活中要做好每一个细节，我们在生活中能够把每一个细节做好，那就叫做修身养性。

       那么我们怎么样理解谨信的谨字，那就是要让我们谨言慎行。你说能不能简单点说，可以四个字，有礼有节。要知道制止自己不正确的想法和行为，要了解我们应该做什么，是合乎礼节的。在内心当中要心存恭敬之心。我们说做事胆大，同时还得心细。至于这个信字是非常好理解的。人字旁一个言，人言就是说，弟子规说凡出言信为先。孔夫子也曾叫回，我们要注重五个方面的学问，第一个是德行，第二个是言语，第三个是正视，第四个是文学，第五个是技能。

       你看言语放在德行的后面，一言可以兴邦，一言也可以上棒，一言，当然也能让家庭幸福，或者是不和睦。所以修身做好了之后，我们应该做什么呢？我们接着要进行下一步了，那就是提升人生的境界。这个时候我们就要培养自己的博爱之心和仁人之心。那么如何来培养自己的不爱之心和仁人之心？今天的时间到了，我们明天再来一起讨论。