领导力的发展包括五个层次:职位、认同、生产、培养、尊重。在今天这个时代,你会沮丧的发现没有人会因为你的职位高就唯命是从。
因为真正的领导力绝不仅仅意味着拥有权威,真正的领导力应当是要成为他人所乐于追随和为之心悦诚服的人!
职位层次的领导者一般都是用强势的权威来开展工作,也就是制度加权威,而任何层面的领导者靠的是人际关系的发展,他们思考的是人的培养。
如果你对别人有帮助的话,人们就会对你产生认可,认可就是从人们必须要跟随你到愿意跟随。一个领导者的伟大并不在于他本人的权利,而在于他能赋予人们力量并且让别人光彩夺目的能力!
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