【精华】底薪考核工资制：让懒人闲人在公司待不下去
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用户评论
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那万一他完不成，市最底工资标准都达不到，那不是违反劳动法了
简异思维_创业商学院 回复 @1395735agbs: 薪酬激励的核心不是把工资发到最低，而是以工资为杠杆，撬动员工的行动力，努力达成目标，拿到更多工资，切勿错误解决！更多方法请联jianyisiwei001咨询