第十章实践篇 什么是变化的催化剂？本书读完 2019-06-23 23:16

第十章实践篇（本书读完）
什么是变化的催化剂？
在这种情况下，企业就会认识到对工作周和职业道路所进行的改革有哪些优势。
事实上，人手已经开始出现不足了。人们逐步认识到，一些高素质人才想要建立自己的公司，过段时间之后再跟更大的公司合作。许多企业就这样失去了利用人才的机会，真是可惜。一些高技能的男人和女人要求公司意识到，他们存在着成为父母并照顾家庭的责任。有一大批60岁左右的人将要退休，他们离去之后，航空工程和制药等行业就会出现巨大的技能缺口。这种技能缺口将使这些部门处于真正的风险之中。
所以在这些压力逼迫之下，变化将会来临——但它可能会比许多人所希望的更慢，更温和，更具试探性。因此，最终应该由每个人自己来明确自己的需求，并加速企业变革。企业领导者应该认识到，一个为三阶段工作而打造的公司，将极度难以应对接下来的情况。
面对政府和企业规范所带来的挫折，人们（无论是个人还是集体）都希望自己去尝试不同的工作和生活方式。这一切都会带来好处。我们认为，这一系列实验将为许多人创造机会，真正探索对他们重要的东西，个性和多样性也将得到鼓励和庆贺。多样性将更上一层楼，从中将孕育出百岁人生这一大礼。
本书本章本节读完。感谢各位听友相随相伴。下部有声书是《只有医生知道1》