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绩效管理365｜目标管理法“目标设定的思维”
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本节，我们从目标设定前与目标设定后目标达成的评估两个角度给大家分享了目标设定管理思维。
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绩效管理365
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绩效管理365｜如何设定出切实可行的目标
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主播信息
陈馨贤
人力资源效能提升导师
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lucklydog007
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