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互联网时代三大招聘难题-5
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互联网时代招聘三大难题:
1.人口红利消失,低工资时代一去不复返了。
2.求职者信息充分对称,求职者更容易获取企业信息。
3.求职者个性化需求越来越明显,传统用工模式越来越难。
企业招聘四大趋势:
1.被动招聘转为主动招募,主动邀约,主动储备,主动
2.招募渠道多样化,传统人才市场作用越来越差,第三方服务越来越重要。
3.灵活用工模式增加,企业从雇佣体力和时间转变为雇佣智慧和成果。
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互联网时代的三大招聘难点
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