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2.3（1）通过核算衡量员工贡献，培养员工的目标意识
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阿米巴模式——稻盛和夫
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2.2（2）实现全员参与的经营
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2.3（1）通过核算衡量员工贡献，培养员工的目标意识
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2.3（2）通过核算衡量员工贡献，培养员工的目标意识
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2.4（1）实行高度透明的经营(1)
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2.4（2）实行高度透明的经营(1)
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2.5（1）自上而下和自下而上的整合
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2.5（2）自上而下和自下而上的整合
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2.6培养领导人
114
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2.7阿米巴经营和赋权
100
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3.1（1）把市场机制引入制造现场
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