企业管理|积分制管理|如何用积分制管理让员工优胜劣汰

水必须是流动的才能是活水，企业也是一样，企业的人员也必须要流动起来才能够做活。对于企业里面优秀的人才，当然是要加大力度的充分启用，而对于企业里面不那么优秀的甚至能力不足的员工，如果不能培养，那么就得淘汰了，只有优胜劣汰，不断地推陈出新，企业才能够长久。

主播介绍：本音频出自孙荣高——中国民网CEO，功道云平台创始人，SRG薪酬设计创始人孙荣高，他被企业家亲切的称为“企业的全科医生，商界孙膑”，擅长股权设计，商业模式设计，企业积分制管理落地”。