曾教授专研“中国式管理”三十年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了“明道进德,持经达变,修己安人,和合群伦”的管理大道。
21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺一,都将跋足难行。
会前好沟通,会后好沟通,会上不好沟通。会上分歧大,就议而不决。
豁然开朗 听曾老师的课程 做一个中国人 时而信心满满 时而垂头丧气 时而欢欣鼓舞 时而担心忧郁 生活不易 源于复杂的人情世故 让人摸不到头脑 听了曾老的分析 豁然开朗 去做的时候 又世事难料 心情起伏不定 调整不好思路 又想到先做人 后做事 这一门做人的学问 活到老学到老 还是要静下心来 细细体会 也许有一天可以领悟其中之一二。 愿与各位听友 共同学习 参详。
会而不议,议而不诀,诀而不行。原来好多问题都出在议而决定之上了。
吃多少亏也不长记性,活该我自己!
我没听清;例:老板支持甲,会后让乙留下来,对吗?
收益非浅
会前沟通,会而不议
有话不能说出来
我们的文件是向内的,反求诸己。
也许是因为我们的文化因素,所以我们的人情世故才令人觉得累。 现代人慢慢在改变,有些文化也确实被改变。
听友235838987 回复 @Dan_Abby: 还要学