第十八讲 会而不议,议而不决,决而不行

第十八讲 会而不议,议而不决,决而不行

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曾教授专研“中国式管理”三十年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了“明道进德,持经达变,修己安人,和合群伦”的管理道。

21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺一,都将跋难行。


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用户评论
  • Dan_Abby

    也许是因为我们的文化因素,所以我们的人情世故才令人觉得累。 现代人慢慢在改变,有些文化也确实被改变。

    听友235838987 回复 @Dan_Abby: 还要学

  • 尚_由

    会前好沟通,会后好沟通,会上不好沟通。会上分歧大,就议而不决。

  • 芯彤啊

    豁然开朗 听曾老师的课程 做一个中国人 时而信心满满 时而垂头丧气 时而欢欣鼓舞 时而担心忧郁 生活不易 源于复杂的人情世故 让人摸不到头脑 听了曾老的分析 豁然开朗 去做的时候 又世事难料 心情起伏不定 调整不好思路 又想到先做人 后做事 这一门做人的学问 活到老学到老 还是要静下心来 细细体会 也许有一天可以领悟其中之一二。 愿与各位听友 共同学习 参详。

  • 非非说实话

    会而不议,议而不诀,诀而不行。原来好多问题都出在议而决定之上了。

  • 康宁文武

    吃多少亏也不长记性,活该我自己!

  • 会飞的牛_qr

    我没听清;例:老板支持甲,会后让乙留下来,对吗?

  • 1310779hqid

    收益非浅

  • 幸福快乐雪儿

    会前沟通,会而不议

  • 幸福快乐雪儿

    有话不能说出来

  • 顺来13929868awv

    我们的文件是向内的,反求诸己。