从年龄开始——应善用“老”人才

从年龄开始——应善用“老”人才

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研究发现,六十五岁其实还是中年,不是老年;大脑更是在中年之后才会发展到巅峰。然而许多中老年人却因不合时宜的旧法规,而必须离去,这是损失。
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