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第十章1变革与守旧的关系
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给你一个团队,你能怎么管?
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第十章规避变革陷阱2-1
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第九章4制定事件紧急处理系统
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第九章1末位淘汰法则
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第八章2施一份宽松,恩泽万丈
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第八章1好的领导人必须是造梦大师
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第七章3有危机才有竞争
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第七章2“利用价值”决定分配机会
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