（福利课）【莫冰】选择：换道超车，区块链是你的捷径

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喜马拉雅的朋友，你好，我是中山大学特聘研究员莫冰。

在我执教和创业的过程中，经常会有很多年轻的朋友和学生，来问我各种各样的问题，最近问的比较多的是，“莫教授，互联网行业频频传出裁员的消息，互联网的寒冬真的要来了吗？”，“做了几年程序员，想快速加薪升职，应该怎么办？”，“大学毕业还没找到合适的工作，该选什么行业”。

可能你也听过这句话，叫选择大于努力。如果你是在2000年初，在百度的初创阶段进入到这家公司，那么你的努力和回报，大概率是令人惊喜的。如果你在2019年初到京东工作，很遗憾，你正处在，中国互联网巨头，集体优化风波的最中心，那么你的努力和回报，就要打上一个很大的问号了。

这节课，我就来讲一讲关于选择的问题。第一部分，我简单介绍一下，区块链行业的发展状况，巨头都在做什么；第二部分，我和大家分享一下，区块链行业人才的就业情况、薪酬水平和发展趋势；最后，对于想要进入区块链行业的朋友，我整理了一些入门书籍，希望对你有所帮助。

首先来谈谈区块链行业的发展。

如果说，2018年是区块链大规模应用落地的发展元年，那么2019年，区块链迎来了一个爆发式发展的“春天“。你能看到的，或许只是数字货币市场的持续低迷，你看不到的，是众多行业巨头们纷纷加快布局区块链。

Facebook创始人扎克伯格，最近公开表示，计划搭建一个安全、隐私的社交平台，在这个平台上，用户的支付结算、金融交易、广告营销等活动都与区块链技术密不可分。2019年，谷歌、黑石集团、淡马锡和罗斯柴尔德家族，联合成立了一支基金，主要投资区块链和金融科技领域的公司。微软，则联合了12个投资伙伴，筹集了1.825亿美元，投资了一个开源中立的平台——Bakkt。星巴克的支付系统也在稳步推进，相信在未来的某一天，当你去星巴克消费的时候，可以使用加密数字货币来支付。

在中国，互联网巨头们埋头苦干，纷纷加大了区块链的研发投入。

我国政府对区块链技术应用落地一直是积极的态度，一方面，很多地方政府纷纷出台对区块链企业的补贴政策，同时，国家也在积极推动区块链国家标准制定，预计在2019年10月上报到工信部，开始立项实施。

前期由工信部电子四院牵头组织的标准立项会，一共开办了两次，第一次在云南，第二次在上海，这是我国最高级别的国家标准立项会，两次我都有幸作为企业专家参与讨论，行业内所有的知名企业都在积极参与。包括大家耳熟能详的阿里、百度、腾讯、平安、京东、360、迅雷等等。

我们先来看看他们披露出来的成绩单：百度率先提出了百度超级链，平安保险搭建了属于自己的底层区块链，阿里巴巴集团早在2015年就成立了“区块链实验室“，2019年初，阿里巴巴提交了允许”政府干预“的区块链专利申请；由华为和腾讯领导的中国金融区块链深圳集团，宣布了其无币区块链FISCOBCOS。

事实上，这些成绩也只是冰山一角，基于区块链技术的激烈竞争，正在如火如荼的进行。截至2019年3月，中国用“区块链”注册公司名称的公司数量已达到5867家。单单2018年一年，以区块链名称注册的区块链企业就有4586家。急剧增长的区块链企业扩大了区块链相关领域人才缺口。

一方面，区块链行业就是现在最热门的朝阳行业，与此同时，区块链人才却一直处于供不应求的状态，已经成为现今最紧缺的人才之一。

2014年，我创办了思力科电子，这是一家专注于集成电路研发的公司。2016年底，区块链成为我们的主要发展方向之一，当时我把国内的高校、大企业搜罗了一圈，都很难找到一名合适的人出任CTO。两年过去了，区块链人才依然炙手可热，开出高薪却招不到人才的状况比比皆是。

所以说，巨大的区块链人才缺口，是摆在每一个人面前的巨大机遇，第二部分，我跟大家分享一下，区块链对人才的需求状况，包括人才类型和薪酬水平。

我这里有一份区块链从业调研报告，显示目前区块链行业存量市场人才都是从其他行业转型而来的。尤其以互联网、游戏和软件开发这三个领域居多，贡献人才占比居然达到63.3%，其次是金融行业，占了16.6%，另外，其余的7.3%是来自电子、通信、硬件领域的人才。

如果你刚好从事互联网、游戏、软件开发，那么你就具有了得天独厚的转型优势。我的一个朋友，就职于国内一家顶级互联网公司，年薪百万，2018年他加入区块链企业，保守估计，薪水翻了三倍还多。

就区块链行业发展趋势来判断，任何行业的人才，都有机会投身于区块链。

我的一个学生，大学学的是化工专业，大学期间就开始关注了区块链。找工作的时候，摆在他面前的是两种选择，找个专业对口的工作，进入化工行业，稳稳当当拿个两、三千块的工资；去区块链行业，不仅需要重新学习，就当时的情况来说，发展前景并不明朗。他权衡再三，也参考了我的建议，最终投身于区块链。现在3年过去了，他成为一名区块链行业的资深运营，年薪也超过了20W。

如果你读的是一般的大学，选择了一个非热门的专业，又不甘于现状，那么我给你的建议是，选择一个上升期的行业，才能实现换道超车，而区块链，一定是值得你认真考虑的方向之一。

也有很多朋友认为，区块链的门槛很高，需要非常牛的技术背景或者非常高的学历。但其实现在区块链市场的主力大军是本科学历，占了整个市场的三分之二；硕士及以上高学历从业者才占比三分之一。而且从业者的年龄基本在25—35岁之间。这么说吧，区块链作为一个新兴行业，还有很多行业外的人在观望，越早进入区块链行业的人就能越早的占领一席之地。

目前区块链需求最高的5种职位中，软件工程师比重最高，包括高级软件工程师在内，合计占比达到了51.3%，其次是架构师、产品经理和项目经理。随着区块链产业链条脉络的逐步清晰，未来将涵盖的领域也越来越多，包括安全服务、数字资产、食品商品溯源、医疗、版权、工业、能源、保险、证券、网站、媒体、教育、培训等等，方兴未艾，如果你正从事这些行业，恭喜你，你同样具有转型的首发优势。

接下来讲一讲大家最关心的薪酬情况。

可能你听说过，区块链行业的平均薪资，要高于互联网行业。事实是怎样的呢？互联网是高薪行业，我们抛开所谓的996、007不讲，单就同等资历的人来说，互联网行业的薪资水平要远高于传统行业。那么和互联网行业相比较，区块链行业的平均薪水，要翻上一倍还多。

举个例子，技术开发类人才，如果从互联网公司跳槽到区块链公司，除了2~3倍的薪水之外，还会有不菲的期权、股权。普通的产品运营类职位，区块链比互联网行业的薪资也高出了1.5倍还多。

我们再来看看韩国的市场。韩国政府一直在大量挖掘区块链方面的人才。从全球范围来看，韩国的区块链人才，不仅行业地位在逐步提升，收入水平也是呈倍数增长。举个例子，我的一个学生，在韩国拿到了政府部门下设的区块链教育机构的认证证书，这个证书的含金量多有高呢？你可以理解为我们的CPA注册会计师。而且这个学生在韩国专门的区块链教育机构学习的费用，全部是由韩国政府承担的，并且教育机构与各大集团企业签订了人才就业协议。这意味着，在韩国就业率持续低迷的今天，他的区块链学习结束以后，就能享受分配工作的待遇。这个认证证书同样也获得了日本的认可与欢迎，如果这个学生选择到日本工作，薪水能达到30~70万元。

目前，区块链的教育也引起了全球顶尖高校的重视。包括清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学等在内的15所国内高等学府，先后开设了区块链相关课程。而全球开设区块链课程的高校更是多达50家，包括哈佛、斯坦福、麻省理工、牛津、剑桥等。

区块链已经成为了新的趋势，新鲜血液的加入将会激活区块链人才增量市场，未来的区块链行业，孕育着属于每一个人的巨大机遇。

那么，在现阶段，毕业生（或其他类型学习者）该如何开始自己的区块链学习呢？

我们每一位从事者，都应该学习了解区块链的历史和现状、发展过程、存在的问题，以及发展方向。尤其是企业高管，更要对这些新新技术/新新趋势保持足够的敏锐，拥抱新技术、迎接新风口、抓住新机会。这套《区块链名师课》，是非常值得你认真学习的。

而对于想深入投入的同学和朋友，我可以推荐以下一些书单，能由浅入深地学习区块链，帮助你最终成为区块链专家。

值得推荐的书籍有《区块链：重塑经济与世界》、《区块链：从数字货币到信用社会》、《区块链：通往资产数字化之路》，尤其是这本《区块链：通往资产数字化之路》，被央视财经频道栏目《第一时间》所推荐。介绍了比特币和其他加密货币的技术基础、数据结构、网络协议以及共识机制等等，其中穿插了故事、代码和示例来作为辅助解释，让看似复杂的比特币世界变得易于理解，是一本非常好的入门书籍。

而作为企业高管，可以看看《区块链社会 解码区块链全球应用与投资案例》、《商业区块链：开启加密经济新时代》，能从商业实战中了解如何利用区块链帮助自己管理企业，以及了解很多有实战性质的行业案例。

技术人员可以参考从技术视角适来揭秘区块链，从入门基础知识到技术构建，帮助初学者入门，在最后回顾了区块链和IT之间的发展和未来的展望。

最后，我想给年轻的你一些建议。

如果你对自己的大学、专业不满意，或者你对自己的工作、薪水不满意，而在当下，有一个能够改变你人生格局、财富格局的机会，那区块链必定是其中之一。虽然这个机遇的背后，意味着你需要主动出击去迎合新趋势的挑战，意味着你需要不断地学习和提升自己，但是，你如果愿意为此义无反顾，相信一定能够获得满意的回报。通往成功之路，区块链是你的捷径。

我是莫冰，谢谢你的收听！

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