劳动者被用人单位借调到其他单位工作劳动关系的确定
劳动者被用人单位借调到其他单位工作，其与用人单位存在劳动关系，与借调单位不存在劳动关系。
申请劳动仲裁的时效不因向人大信访部门反映问题而中断。
劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
申请劳动仲裁的时效不因向人大信访部门反映问题而中断。
劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
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