5. 以“一定有一个重要的理由”，来探知当事人真正的目标
以上内容来自专辑
- (四)积极运用“应对问句”及“例外问句”，鼓舞实时有效的行动24405:03
- 5. 以“一定有一个重要的理由”，来探知当事人真正的目标23505:07
- 活动 BOX 3-2 : 正向开场的练习35001:21
- 4.以“你希望有些什么改变?” 来开启目标形成的对话25105:45
- 3.欣赏信任地询问：“你试了什么方法?”25603:46
- 2.“以问题如何影响你?” 了解当事人如何与问题互动25104:25
- (三) 未知地理解问题的意义，并开始探寻目标与资源24703:33
- 活动 BOX 3–1 ：情绪的接纳与转化30003:15
- （二）接纳与转化当事人的情绪26808:59
- (一) 建立关系并维持正向晤谈气氛27607:03
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