信念

用条条框框的制度是根本无法框住员工的行为，只会让员工更反感，也会让公司感到更无力。作为一名领导，我们首先需要解决的问题是自己的格人格问题，我们的人格是歪的，下面的员工同样也都是歪的，这个企业也一定会走歪。我们必须把我们知道的好的方法，做人做事的原则转化为做到，整天满口的我能理解，我明白，我知道，完全都是耍流氓，做不到就是不知道，这也是王阳明心学中很重要的一个判断方式！当我们树立起好的人格，正向的思维方式后，剩下的都会简单许多，只需要不断的提升我们的经营理念，思考方式慢慢的只会越做越好，好运也同时会越来越多！