A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
B、用人单位初次实行劳动合同制度or国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;
C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无下述情形,续订劳动合同的:
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的;
⑥劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦劳动者不能胜任工作,经过培训or调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
谢谢黄老师,听音频,不知不觉已经成为习惯
老师早上好
三类人渣:骗子罪犯负心汉;无能伤病不规矩
谢谢黄老师
5.1学习中
谢谢黄老师
👍
谢谢老师
不知不觉中听喜马拉雅已经成了习惯,初级也到了尾声,感恩MRH