2.00亿25.56万
36氪音频频道
120.62万
加关注
主播有些过于主观判断了。看到了几个90后,就说很多90后。不管是70、80、90还是00后,员工的成长,一部分和自己的学习和努力有关;一部分和公司、直属领导有关。员工出现问题,作为领导、公司方也要反省己身。
说的很好
不想从20多岁就选择创业的原因【尽管我不觉得该轻率创业,但我理解】
不是缺拼搏精神,而是看着太多国企式甩手掌柜,一个公司最该加班的应该是leader 否则就是责不配位。另外年轻人反而比老油条更容易产生心服口服的情怀(看看老罗和罗胖的铁粉到底有多少是老人,都是年轻人啊) 老领导们没有身先士卒,没有更卓越的见识,还不愿意放权,这就是90后不想从20多岁就选择创业的原因【尽管我不觉得该轻率创业,但我理解】
芝士贝果
芝士英语
芝士文章
德语芝士堡
九点育儿芝士
新闻芝士堡1.0
主播有些过于主观判断了。看到了几个90后,就说很多90后。不管是70、80、90还是00后,员工的成长,一部分和自己的学习和努力有关;一部分和公司、直属领导有关。员工出现问题,作为领导、公司方也要反省己身。