沟通技巧 | 内向者沟通圣经：影响千万内向者的口碑之作

世界一流人类资源开发专家为内向者定制的职场升级宝典。

不敢说“不”，长期超负荷工作，却得不到关注？商业交际中，别人总能谈笑风生，你却感到疲于应付？会议上，害怕发言，紧张到结结巴巴？喜欢安静，却被别人误解为“懦弱 ”？……

如果你有以上问题，那么，你就是一个内向者，这本书就是为你量身定做的。毋庸讳言 ，外向者主导着职场，你若不敢打破自己内心的枷锁，很有可能成为一个职场隐形人。其实，内向者并非一无是处，调查显示，超过四成的商业领袖都是内向型人格，其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英，内向者的优势一点儿也不比外向者逊色。

那么，作为内向者的你怎样才能发挥自身优势 ，逆袭职场呢？

翻开本书，被誉为“内向型人格之王”的作者，为内向者量身打造了简单易行的“4P”法——Preparation（准备）、Presence（展示）、Push（推动）、Practice（练习）。

通过这四个步骤，你将发掘出自身的优势，获取“安静的力量”，轻松搞定职场中的种种难题，让你的职场身价翻三番。

珍妮弗·康维勒，美国著名职场人力资源开发专家，激发无数内向者潜能的“务实博士”，畅销书作者，被誉为“内向型人格之王”，曾荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”。作为内向者领导力的思想领袖，她擅长把深奥的领导力理论转化为实际操作方法，通过极富魅力的演讲、培训，让成千上万的内向者坚定了信心。

1.内向性格是可以管理的，你可以在保持安静、喜欢思考的同时，适应一个推崇“外向”和舞台展示的文化。

2.内向是一种偏好，不应该被看成是个问题。

3.成功的内向型领导者其实是把别人眼中的弱点转化成了优势。

内向者注定只能在职场中沉默吗？本书告诉我们，内向只是一种偏好而不是问题，内向者不用改变自己的性格，只是改变沟通的策略，就能获得职场的成功。

1.为什么说内向是一种偏好，不是问题？

2.内向者存在哪些优势和劣势？

3.内向者如何利用4P法则在职场上获得成功？

书名：《内向者沟通圣经》

作者：[美] 珍妮弗·康维勒

出版社：后浪丨北京联合出版公司

译者：魏瑞莉

出版年月: 2017-02

ISBN: 9787550290501