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老师辛苦了
孙格股权顶层设计师 回复 @艺轩琴行刘景水: 不辛苦，为大家服务
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店长持股需要投资吗？？能分多少？？
孙格股权顶层设计师 回复 @云绕岭巅: 需要投资，根据持股比例和利润测算分红收益。
老师你好，请问下已开的店，想分股给店里的负责人，目的做到负责和人员绑定，应该怎么做入股，后期投的股怎么退出方式？
孙格股权顶层设计师 回复 @ZHD_Ku: 可以考虑给店长分红股，店长出钱获得分红收益，约定门店和个人的考核，退出的时间，退出的情形，退出的回购价格。
孙老师，请问门店层面投资人为什么按照原始持股比例的2倍就变成30％了？这15％是怎么得来的？
孙格股权顶层设计师 回复 @晴耕雨读书苑: 这里面涉及到股权置换的问题，明确总部的估值和门店估值，举例总部的股权是门店股权的两倍，在总部占15%，在门店就占30%了。
你好我跟朋友合伙经营一家美容院，总投资100万，我们出90万，朋友出10万！那请问我们在后期的盈利分红和亏损应该怎么分支，人员劳力应该怎么分配和发工资
孙格股权顶层设计师 回复 @哈斯_kq: 可以按照资金股和人力股分配股权，确定各自的比例，要有一个核心大股东，盈利时做出利润分配方案，预留美容院发展基金，剩余利润按照股权比例分配。亏损时按照各自的股权比例承担。工资可以根据岗位按市场价发放。
王全斌_be 回复 @哈斯_kq: 念书的，还指望他回你啊
这个股权方案打通了投资人投资，管理层入股，门店激励的脉络！
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店长持股需要投资吗？？能分多少？？
孙格股权顶层设计师 回复 @云绕岭巅: 需要投资，根据持股比例和利润测算分红收益。
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孙格股权顶层设计师 回复 @ZHD_Ku: 可以考虑给店长分红股，店长出钱获得分红收益，约定门店和个人的考核，退出的时间，退出的情形，退出的回购价格。
孙老师，请问门店层面投资人为什么按照原始持股比例的2倍就变成30％了？这15％是怎么得来的？
孙格股权顶层设计师 回复 @晴耕雨读书苑: 这里面涉及到股权置换的问题，明确总部的估值和门店估值，举例总部的股权是门店股权的两倍，在总部占15%，在门店就占30%了。
你好我跟朋友合伙经营一家美容院，总投资100万，我们出90万，朋友出10万！那请问我们在后期的盈利分红和亏损应该怎么分支，人员劳力应该怎么分配和发工资
孙格股权顶层设计师 回复 @哈斯_kq: 可以按照资金股和人力股分配股权，确定各自的比例，要有一个核心大股东，盈利时做出利润分配方案，预留美容院发展基金，剩余利润按照股权比例分配。亏损时按照各自的股权比例承担。工资可以根据岗位按市场价发放。
王全斌_be 回复 @哈斯_kq: 念书的，还指望他回你啊
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