第14集：围绕企业文化制定退出机制

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退出机制，企业家通过自己公司的实际情况，灵活调整，什么样的情况下对方必须退出，公司必须要有核心价值理念，围绕公司的核心价值理念，

来制定公司的红线和规则。

以上内容来自专辑

第13集：分红递延支付法则
88303:37
第14集：围绕企业文化制定退出机制
87501:29
第15集：确定激励额度，只谈绝对值不谈百分比
88803:57
第16集：为什么进行股权激励？
75502:45
第17集：何时何人如何进行激励？
74803:48
第18集：用多少额度激励最合适？
78004:51
第19集：满足什么条件才能拿到股权？
115113:57
第20集：高管成长的激励机制怎么定？
63001:48
第21集：如何设置培养人才的机制？
112806:54
第22集：注册股135渐进式激励法
74404:11

主播信息

前沿讲座频道

《前沿讲座》是一档关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新的电视栏目，栏目组力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海，用他们在实操中发现的规律和感悟，启迪正在路上的企业家！作为“中国传播商务文化第一品牌”，《前沿讲座》目前已在全国200多家省市级电视台强档播出，覆盖全球50多个国家和地区，仅中国大陆地区覆盖人口已超过10亿！

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