第五章第七节:怎么授权才合理？
在一个企业里，一个人即便有才华，如果不能获得适合的，能发挥其才能的舞台，那他也只能是当个没有用武之地的英雄。
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- 第五章第八节:收大权放小权，挖出员工潜力35804:49
- 第五章第七节:怎么授权才合理？32903:33
- 第五章第六节:懂得向员工放权，给人工做事的机会34404:30
- 第五章第五节:不把员工的抱怨当儿戏，要听出弦外之音36304:39
- 第五章第四节:与员工保持适当的距离，树立并维护主管的权威39604:15
- 第五章第三节:让员工肯听从你的指令，对你心悦诚服41804:41
- 第五章第二节:谈论员工感兴趣的事情，让员工对你不设防41702:54
- 第五章第一节:自己变成行家里手，才能带好团队38302:30
- 第四章第八节:试用期，帮你留下真正需要的人39705:46
- 第四章第七节:因岗设人还是因人设岗41103:18
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