绩效论文答辩:
一、关于论文(4小题,40分)
论文背景,
逻辑结构,
论文不足,
参考文献及文献观点。
二、绩效管理工具有哪些?并作比较(30分)。
三、选择一个绩效管理工具,并介绍在实际应用中要注意哪些问题(30分)。
人才测评论文答辩
研究背景,
研究思路,
主要观点,
论文不足。
二、人才测评方法有哪些,写出五个以上(30分)。
三、选择一个人才测评方法,并介绍在实施过程中要注意哪些问题(30分)。
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文韬猎头陈老师,资深HR,首席猎头顾问,中级经济师,高级人力资源管理师,高级劳动关系协调师。人才成就企业,文韬成就梦想!
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