如何寻找共同点

产生连接的秘密就是寻找共同点，我们要离开自己的世界进入他人的世界、要影响和推动他人首先要站在他的立场上。 角度问题造成了人们所看到和理解的内容并不相同，所以先要了解对方所看到的是什么，他理解的事实是怎样的，而不是去要求和纠正别人和我们一样看、一样理解事情。 还有就是了解对方的情感，与人合作一定是从情感连接开始。要知道对方的快乐、伤心的内容与梦想，也就是痛点、痒点与方向，知道对方的信息不如明了对方的需求。

发明家查斯说过，知道与理解有很大区别，你可以知道很多事情，但不一定理解。也许你知道一个人很多，却依然不理解他。更多的信息不一定是答案，真正理解人是你必须知道他们想要什么，这就需要你超越大脑到人们的内心里去。当我非常想了解一个人，我会问三个问题，能帮助我了解一个人的内心世界，这三个问题是，你的梦想是什么？什么事情使你快乐？什么事情使你伤心？如果你知道这三个问题的答案，你就能找找共同点，并且和他建立连接。

我要改变，多从孩子视角看问题

有效的沟通就向带人去旅游一样，除非从人们所在的地方出发，否则不可能带上人们踏上旅程，只有那个时候我们才能建立连接，才能尝试把人们带去我们想带他去的地方。

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提升沟通能力的第4点就是，再问别人“ 你知道我想要什么吗”之前先问自己:我知道你想要什么吗？发明家查尔斯说过，知道与理解有很大区别，你可以知道很多事情，但不一定理解，人也是一样，也许你知道一个人很多，却依然不理解他。更多的信息并不一定是答案，要真正理解人，你必须知道他们想要什么，这就需要你超越大脑到人们的内心去，当我非常想了解某个人，我会问三个问题，人们对这三个问题的回答，能帮助我了解人们的内心世界。这三个问题是:你的梦想是什么，什么事情使你快乐，什么事情使你伤心。如果你知道这三个问题的答案，你就能和这个人找到共同点，并且和他建立连接。

林肯就说过，当我预备跟一个人讲道理的时候，我花1/3的时间会思考自己和自己想要说什么，花2/3的时间来思考对方和他会说什么，如果我们想寻求共同点，我们也要做同样的事情。

提升沟通能力的第三个要点就是再问别人“你知道我所知道的吗”之前先问自己:我知道你所知道的吗？我相信你在生活或工作过程中中，经常会遇到人际冲突的问题，大多数情况下，当我们让沟通的双方坐下来沟通的时候，他们最大的愿望都是从他们的角度把自己的想法表达出来，他们想确保别人明白他们的想法，而且这个过程中，有的人根本就不想听对方的想法，我想说的是，如果你未来成为冲突的一方，你就让对方先说个够，然后开始问他们问题，你只有先了解他们知道什么，才能够尝试告知自己所了解的情况。在全面了解问题之前就给出答案的人是愚蠢的。

如果你能够在情感层面跟人建立连接，其他层面的连接就很容易了。

今天我们聊一下人和人之间沟通产生连接的秘密，就是寻找共同点。而在交流的过程中，我们只是表达我们想表达的，就很难找到共同点了，我们应该从自己的世界进入到他人的世界。也就是说，我们想要影响和推动别人，你就必须首先愿意站在他们的立场上，先适应对方，从他们的视角来看待问题，而但我们愿意从他人的视角来看待问题但时候，我们就容易找到共同点了。而寻找共同点，又是连接的秘密。所以如果你只做这件事情，除此之外其他什么都不做，你生活的方方面面都会有明显的改善。