2.第一章 总则（1）
《劳动合同法》是劳动关系协调师和人力资源管理师等国家职业资格考试中常用的常用法律法规，本人依据相关教材，从备考、应试的角度，为大家进行解读，其中对法律词条中易发的考点做了重点的分析。
以上内容来自专辑
用户评论
- 静静是我_2p
你好，我想咨询一下，现在我们单位可能要求我们改签劳动合同，营业执照现在已经变成新的公司，法人是现在公司董事的部下，我们需要注意什么，这个改签是否存在危险。
- 智君8899
非常好！
- 听友197579002
劳动合同
- 1882810qzxi
用啥书
- 听友196489943
中华人民共和国合同法
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
总则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
冰黛 回复 @王子羽翔: AszAa TV was