李健强老师的微信:LJQ13520489217
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初入职场时,遇到不理解的事情,常常与同事用一句俗话打趣,“官大一级压死人”。步入管理岗位,开始负责几个人的团队,用的最多的只是管教,遇到不听话的下属,就有一种被挑战权威的火从心里冒起,常常会扔出一句,你照我说的做就好了,哪来那么多废话。这种管理方式太生硬,不管是自己的团队还是客户,当时都不配合,第一次管理就以失败告终,如今复盘,当时对自己的管理的无奈,其实是对领导力的无知
李老师,我每天都在地铁反复听,受益匪浅
用你所长,容人缩短,言传,不如身教
我的上级没有培养我,自己培养自己跳槽
用人所长,容人之短
就这几讲吗?还有没有其他的李老师的课程?
活到现在才知道所有的领域都有优秀的学者出书立论研究过了,我只需学习前人的研究成果少走弯路。
写得好
准备步入领导管理岗位,先自学看看。
怎么做→为什么要做(动机)
影响力的本质
活用你的本质力
教练的本质 | 五维教练领导力社群 |教练必读
领导力、领导力心态、领导力思维
初入职场时,遇到不理解的事情,常常与同事用一句俗话打趣,“官大一级压死人”。步入管理岗位,开始负责几个人的团队,用的最多的只是管教,遇到不听话的下属,就有一种被挑战权威的火从心里冒起,常常会扔出一句,你照我说的做就好了,哪来那么多废话。这种管理方式太生硬,不管是自己的团队还是客户,当时都不配合,第一次管理就以失败告终,如今复盘,当时对自己的管理的无奈,其实是对领导力的无知