我一年换了6份工作，但我知道我是个好员工
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hr和公司角度:成本损失 试用期内的价值难以满足工资支出 辞职浪费掉的培训成本 重新招人的时间成本 岗位的空缺成本等等 所有的机会成本加起来，损失都不可能估量的