90后正在分批陷入职场危机：这4点做到，你才能成功逆转

劳动是否有外延性；方案是不是有系统性；能力是否能工具化；价值是否能资源化。提升竞争力。

有人完成的中规中矩，有人完成的出其不意！ 四个问题：1、劳动是否有外延性？给重复劳动创造附加价值～ 2、方案是否有系统性？系统性思维（系统内关系，更大系统中寻找解决方法）。 3、能力可否被工具化？插秧机与老农的价值对比。 4、价值是否能资源化？老客户/追随者/知名度/…… 用心！提升竞争力。

只要是好文章，可以重复分享的

唯一能让自己能安心、踏实地入睡

1.劳动是否有外延性？给重复劳动创造附加价值； 2.方案是否具有系统性？系统性思维，意识到事物之间的相互联系，并学会在系统之外的更大系统中去寻找解决途径；也是加入系统外的变量，盘活系统内的资源。租房带车位的故事，中介自己贴钱做这单生意，提高了业绩，拿到更多的奖金。抽时间读《第五项修炼》精读系统性思维。 3.能力是否能被工具化？插秧农和插秧机的故事。 4.价值是否能资源化？老客户，人脉，资源，追随者，粉丝，知名度等。提升自我价值，竞争力。

喜欢每天听老师的声音

现在最讨厌的每一篇文章开头总有那么几分钟的广告

四个问题：外延化等于是否工作带来创新。工具化等于你的工作内容是否能寻找到高效率工具替代。

内容重复的啊

引入欧美的管理系统，就得用欧美的理论，他奶奶的，中国人一直信奉的是活到老学到老！