为提高入职率而刻意夸大人岗匹配度的方法是否可行？
通过夸大人岗匹配度，来提高入职率的弊端分析
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用户评论
- 一个人的旅行664
老师，请问如何加群
- 李一_5a
讲的挺实际，好！
- 侯佳音_1b
不错
- zhangzh1205
怎么加群呢
- 听友62492665
很实用
- 听友61405038
受益匪浅
- 听友5652900
说的太啰嗦了。
- 听友60082083
早
- Liberty1
面试官感觉对方不合适...如果依靠感觉，那还谈什么管理，无非是个人好恶罢了，人真的有能力区分主观与客观？
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主题很好 但讲解过于累赘