工资刚性的原因

工资刚性的原因，
一 最低工资法 减少了企业的劳动需求量，对不熟练和缺乏经验的工人产生了重大影响。
二 工会和集体议价 由于工会的垄断实力，工人的工资由工会领导人和企业经过协商 集体议价决定的，通常是将工资提高到均衡水平以上，并允许企业决定雇佣多少工人，结果是雇佣的工人人数减少，就业率下降，结构性失业上升。
三效率工资 在一定限度内，企业通过支付给工人比劳动力市场出清时更高的工资可以使劳动生产率提高，增加企业的利润。