王珂90秒：优秀技术人才是怎样的体验

给大家讲一个我听到的事儿。

我有一个师兄，在某著名的无人飞行器公司工作。

有一天我就问他，说：

你们公司产品看上去也不错，你们领导水平咋地？

他说：

我们领导挺有意思的。

我刚去实习的时候，他每天来上班，除了写程序，还要负责飞行器的一些设计工作。

他有一天就在那算，算完了之后说，大家都来开会，然后就在黑板上给大家推演，算来算去最后的结果就是：

我们需要这样的一种减震材料，这个材料的参数是什么，我们就按照这个附近去打样，然后来测试。

他当时刚进公司实习，他说听傻了，还有这样做研发的。

我们印象当中的研发就是，要做什么事，领导过来开会，你做这个你做这个你做这个，把所有的可能性基本上都考虑进去，然后大家分工，发扬不怕辛苦，乐于奉献的精神来做事。

但实际上你看，顶尖的公司它不是这样做事的。

什么叫做顶尖的人才？就是：

我可以用我的学识，不仅为自己省事，也为公司省成本。

你看，我这一个公式的推演，就可以排除掉很多不需要测试的对象，理论已经说明了，这种是不可能的。

当然我们最终是需要实践去检验的，但是我们需要理论来做指导。

这就是理论的价值，也是我们工程人员一个比较好的榜样。