43【答疑课】互联网时代，如何保证自己的财务权益？

一、

问：水湄姐，在32课五险一金工资翻两倍的秘密当中，你没有讲到工伤。我是一个程序员，经常要996，但是我有点高血压，近几年时不时又传出程序员倒在工作岗位上的新闻，我很担心，万一我倒在岗位上了，不只是生病的那种，这算是工伤吗？

答：是算工伤的，对于患有慢性病，比如说你说的高血压或者心脏病的员工，在工作岗位上发病并在48小时内死亡的，会被认为是工伤，如果发病后超过48小时死亡的，那就不会认为被工伤。但是反过来又说，其实身体还是第一位的，因为如果你有高血压的话，可能是要考虑正常的，不要这么多加班，或者正常的身体锻炼什么的。其实身体总要比钱来得更重要，那如果是上有老下有小，还有房贷，担心家庭没办法安排的话，那建议你还是可以看看保险的产品，配置一些保险产品来作为避免风险的一个辅助！

二、

问：水湄姐，如果一个创业公司始终没有办法上市，那么它的期权还有用吗？

答：期权这个问题，是很多创业公司的小伙伴们比较关心的问题。你得看当时你们约定的这个条款，如果你们当时跟公司约定的书面上面就写说必须要等到上市才能行权，那么如果它没有办法上市，你的期权就是一张废纸。但是如果你们在这个上面只约定了时间，比如说多少时间可以按照什么价格套现多少，那么你当然就不必受这个上市的所束缚。当然了，我觉得一般来说对于一个工作来说，就像HR都会跟你谈三样东西一样，正常的薪水、奖金和期权。这三个东西其实加起来是有一个数字的，但比例是可以调整，根据每个人的需求调整，那我觉得说有些人更看重现在的收益，那么就把工资谈高一点，其实期权可以谈少一点；有些人更看重未来的收益，那就当然是说对期权的部分会更重视。期权它是有一定的不确定性的，但是还是跟理财一样，你可能有一个基本的比较保本的收益，但是你还是要做一些比较高收益但相对也比较高风险的那个投资来保持住你整个投资组合当中的高收益率。那工作也是一样的，就是薪水不能帮你暴富，那么期权跟奖金是根据你的努力程度，当然包括根据公司的这个发展速度来会带给你更多的财富的可能性。可以考虑来我的创业公司，高职位有期权哦哈哈。

三、

问：水湄姐我在现在这家单位干了八年了，职位一直升不上去，因为单位就这个体制，我一直跟给一家创业型的公司做兼职，跟老板合作的还比较愉快。他让我过去跟他一起干。职位薪水比现在要多两万块钱一年，还承诺给我十万元的期权，三年之后就可以套现。我很犹豫，如果我现在过去就会失去我现在稳定的工作和每年五万块钱的兼职收入，你觉得我有必要过去吗？

答：其实大体上是可以根据数字算出来，你现在公司能带给你的好处是稳定的工作和5万块钱的兼职收入，新的公司会比现在这个公司的工资多上2万块钱一年，但是同时还有10万块钱的期权和更大的发展，那么其实优劣是很清晰的。如果说你更注重现金流，更注重稳定性，那当然应该我觉得应该是选择前一种。如果你希望未来的职业和收入有更大可能性的突破，也就是说在投资上你会相对更激进一点点，希望通过承担一定的风险来得到更大的收益的话，我自己还是比较建议你去那家创业型的公司做，一方面你们有长期的合作，一方面他愿意给你期权的话，我觉得可能公司还是有一定程度的发展。那就我个人的性格来说，我会比较鼓励你去创业型的公司去工作，毕竟我自己也在创型的公司，我自己的感受是创业型的公司不仅仅可以给你带来钱上面的收入，它同时能帮助你更快提升你的职业能力，这种职业能力其实本质上就会帮助你在劳动力市场上获得更大的钱，也就是说你看同样这一份工作，你稳定的工作给你的是一个固定的薪水，有可能你去新的创业公司给你的钱，不如你现在的工作加简直收入来的这么多，但是因为你的职位上升了，因为作为你个人，作为劳动力这一项资产的能力价值提升了，所以哪怕你以后跳槽或者去别的地方，你也可以得到更大的价值，所以总体来说你是合算的，何况他还给了你10万块钱的期权，我觉得你可以考虑一下，因为如果你年龄不是非常非常大，家庭负担不是非常重的话，我觉得应该是一个不错的选择。