三十四、特殊集体劳动争议协商不成应当如何处理？

三十四、特殊集体劳动争议协商不成应当如何处理？

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简记:签定（政，工，企，三方人员协调，30+15.受理→调查→制定→协调→制作）履行（先协商，不成则工会申请进行仲裁。三方原则，优先处理）

以上内容来自专辑

三十五、集体劳动争议仲裁处理的程序
39801:43
三十四、特殊集体劳动争议协商不成应当如何处理？
41202:34
三十三、集体劳动争议的概念与特征
54100:53
三十二、简述员工申诉处理的具体程序
40500:59
三十一、企业内员工申诉制度设计的基本原则
42802:12
三十、职工董事，职工监事的工作程序
38101:23
二十九、职代会提案的处理程序
49601:29
二十八、劳资协商与集体协商的区别
40001:55
二十七、简述在劳资协商会议中，协商者如个何确定协商的各个阶段
36101:14
二十六、劳资沟通的概念和类型
36201:40

主播信息

千与千寻微商演说引流

要想自己命好，最好的办法是找到命好的人，和他交友，加入他从事的事业。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，交易才会改变命运。人脉就是钱脉，关系就是实力，看一个人的实力，就看他周围的人你每天在和谁喝酒喝茶聊天，就是你的格局，你的财富你的成就你的事业不会大于你的格局！

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