066.素书遵义章16以过弃功者损，群下外异者沦，既用不任者疏
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- 066.素书遵义章16以过弃功者损，群下外异者沦，既用不任者疏16.99万05:02
- 067.素书遵义章17行赏吝色者沮，多许少与者怨，既迎而拒者乖17.13万07:58
- 068.素书遵义章18博施厚望者不报，贵而忘贱者不久16.79万06:25
- 069.素书遵义章19念旧而弃新功者凶16.21万02:24
- 070.素书遵义章20用人不得正者殆，疆用人者不畜17.12万11:18
- 071.素书遵义章21为人择官者殆，失其所强者弱16.07万04:56
- 072.素书遵义章22决策于不仁者险16.32万08:35
- 073.素书遵义章23阴计外泄者败，厚敛薄施者凋15.89万06:09
- 074.素书遵义章24战士贫游士富者衰，货赂公行者昧15.53万04:37
用户评论
- 晒心亭
好听可以互粉吗
- 默尧
唐僧为什么能当老板，没有孙悟空的业务能力，没有八戒的圆滑世故，没有沙僧的任劳任怨，没有白龙马的独特性，啥也不是，可是能当了老板
- 狂草飞扬
对下属的成绩忽略不计，偏高顶住微小的过失不放，这是当领导的一大忌。 上下离心，内外异志，下属的意见反映不上去，采取的规定必然不会对症下药，结果策不对症。 任命后不放权，被任命的人发挥不了自己的才能，对上司就会敬而远之，时间一长就会产生寒心的情绪。
- 元元cyh1972cyh
- 江暖阳
恩
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事必躬亲，焦头烂额，敢于放权，正确利用下属的力量，发挥团队协作的精神，这样才能使团队很快成熟起来，事情抓的少未必收获少。