鬼谷子024 鬼谷子教你使诈：收敛锋芒，善待人才（下）

各位听友，大家好！

接下来，给各位举一个古时候的一个例子，举一个人，谁呢？这个人叫吕不韦。我说起吕不韦呀，这个人会在《鬼谷子》里经常会出现，因为他在历史上的地位是非常重要的。他的智慧等等吧，会让我们吸取很多的营养。

我想来说什么呢？来说这个人缘的重要性。吕不韦执政的时候，秦国不仅经济能力得到提高了，而且文化也有长足的发展。说起这个吕不韦这个文化，有一部书，这部书就是吕不韦来牵头起草的。什么书啊？叫《吕氏春秋》。

《吕氏春秋》就是吕不韦来编写的。而且军队的战斗力更是不断的增强，对外的战争取得了很大胜利。那么主要原因就是吕不韦知道如何待人，更知道如何重视人才。咱们看一下，他怎么待人和重视人才的。

当时各国的诸侯大力招揽人才，供养食客。以“四公子”非常的著名，也就是齐国孟尝君、赵国的平原君、魏国的信陵君、楚国的春申君。吕不韦来到秦国以后，也意识到人才重要作用，他开始大规模的招揽宾客，并且大批的吸纳其他国家的名士和政客。

在他最初担任相国的时候，就在相府内建造了数以千计的高堂广摄，而且聘请了众多的名厨。并且在咸阳的城墙上挂起告示，欢迎各方人士来相府做客。本来不是秦国人的吕不韦却得到秦国国君的赏识，做了丞相。而这对于渴望功名有识之士来说，无疑是一种极大的诱惑。

再加上吕不韦当时的权势非常大，即使养贤纳士也不会遭到别人的反对和记恨。那些有识之士看到在吕不韦的辅佐下，秦国在军事上节节胜利，统一六国已成定局了，便趁他发布告示之前，纷纷前来投奔。

没过多久，吕不韦的门下食客就多达三千多人，他并不像之前做商人时候那么高傲了，而是和其他人都是平等的，善待每一位前来投奔的人。不仅对他们足够重视，还发现并且引荐了不少人才，而李斯就是最有名的一位。

李斯原本是楚国上蔡的一个平民，在战国末年来到秦国，成为吕不韦的门客。吕不韦就发现，李斯是极具才干，便委任他为郎官，也就是宫廷的侍卫。从此，李斯就有了出入宫廷的机会，向秦王献上“灭六国、成一统”的计策，而受到重用，后来当上了秦国的宰相。

吕不韦也深知人才对得到天下的重要意义，连司马迁都在《史记》中说“吕不韦招宾客游士、欲以并天下”。《吕氏春秋》中，有一篇《慎行论》，其中就有说道人才对治国、平天下的重要性。这里就说“身定、国安、天下治、必贤人。古之有天下者……其所以得之，其术一也。得贤人，国无不安，名无不荣；失贤人，国无不危，名无不辱。”

这些都说明了人才对得到天下的重要意义。另外在《吕氏春秋·士容》篇里，还讲了一则“狗乃取鼠”的故事。说有一个人为了让一只能捕獐麋豕鹿的好狗去执行猫的任务，捕鼠，就用夹子夹住这只狗的后脚，通过这则故事来讽刺挖苦那些君主压抑人才的社会现象，以此来和善待人才形成鲜明对比。

在用人上，吕不韦是不论年龄只要有能力都会委以重任。

再看这小甘罗，小甘罗可以说是他任用的最小的人才了，12岁已经能够负担出这个出使他国重任。他首先帮助吕不韦劝服张唐接受出使燕国的命令。之后自己又单独出使赵国，让赵国心甘情愿的割五城给秦国。

接着，他又联合赵国攻打燕国，掠夺燕国属地作为赵国的奖赏。于是赵王再次献出十一座城池来报答秦国。因此小甘罗也是被封为上卿的。

甘罗说吕不韦登上秦国丞相之位虽然晚，但是他绝无一般暴发户政客忌贤妒能的通病。他对元老重臣非常的器重，那么最突出的就是对老将蒙骜。

吕不韦执政十多年，蒙骜从来不居功，也不傲上，而是继续带兵为秦国争夺城池。虽然已经年迈了，威风不减当年。对元老毫无成见，也是吕不韦取得成功的主要原因。

除此以外吕不韦还认为，对人才委以重任后，就要赏罚严明。赏罚不凭关系亲疏、个人好恶，而要考虑其实绩，做到因功受禄，赏罚得当。尽管事实上啊，他也不可能真正做到事事赏罚严明。但提出这些主张，对整顿秦国的历史增强国力，还是有作用的。

说了这么多，吕布韦作为一个优秀的领导者，惜才如金，不仅能够善用人才，还会善待人才，这才换来人才对他的竭力的尽忠。

人不敢欺和人不忍欺哪个更高明？显然是后者。咱们现在企业中，包括这个单位中，领导者让员工害怕，远没有让员工爱戴重要。而鬼谷子的弟子蔚缭，就谈到一个更高的境界，就是“爱故不二，威故不犯”。鬼谷子所言极是，只有那些和善的人才是心胸宽广豁达之人，与这样人的结交，收获的就是自身修养的提升，而那些尖酸刻薄，不可一世的人，只能会让人觉得厌恶。

自古以来，妒贤嫉能的人，总是成不了大气候。鱼儿潇洒自如是水的功劳，上司的辉煌员工功不可没，你身边的人才就是你的最大财富。离开他们，你可能会一事无成。他们对于你的善待，受之无愧。善待部下才能留住部下，没有员工愿意在一个刻薄、冷酷的领导底下做事，就算做也就是应付工作罢了，不会投入全部的精力和心血。所以善用人才是必要的，善待人才也是必要的。

好了，在本期结束的时候，咱们来学一下《鬼谷子》教你的诈。孔子曰：“三人行，必有我师。”

在人与人交往中要遵循善待人才的原则。和善待人是追求成功的过程中应该遵守的一条基本准则，更是一种互动关系。只有我们先去善待别人，善意的帮助别人，这才能够处理好人际关系，从而获得与他人的愉快合作。给人一片晴朗的天空，就是给自己一片明媚的天空。曾经有人说过，善待他人就是尊重自己，这就是善待他人的真正含义啊。

只有真诚的对待他人，对方才会与你真诚的合作。