鬼谷子021 鬼谷子教你使诈：学会赞扬，替人考虑（上）

鬼谷子021鬼谷子教你使诈：学会赞扬，替人考虑（上）

各位听友，大家好！

《鬼谷子》教您使诈，《鬼谷子》教您智慧。

“解仇斗郄，谓解羸微之仇；斗郄者，斗强也。”

这是《鬼谷子》一个智慧，什么智慧呢？抓住优点巧妙赞扬。

那么这个“解仇”，就是要解除弱小者间的仇恨，让他们和解。

“斗郄”，就是说，要使有嫌隙的强大者之间相互竞争。

这里《鬼谷子》所说的竞争，而不是恶意的争斗，而是强者间的切磋。那么这也是夸赞的一种手法。

任何人都希望被认可，所以好的领导会抓住员工的优点来借机表扬；那么好的朋友呢，也会称赞别人的长处，不仅表明自己的虚心，而且还能够收获更多的人心。

我们看到现在说这个点赞，大大的点赞，朋友圈就是利用这个智慧。所以说发明现在微信朋友圈的人，也是个高人啊，特别说这个赞字。点赞，确实是高人。赞扬是人与人间最容易达到心贴心的捷径。

每一个人都希望被认同。这对自己来说有一种说不出的满足感，重要感，甚至是成就感。也是体会到，存在于社会中的价值，赞扬可以使对方同样以友善的态度来对待你。气氛便会因为相互谦虚而和谐。一刻间，就变成相似的朋友阶段。

著名的心理学家杰斯·雷尔说过：称赞对温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。

一个人身上的能量可以被一句赞扬的话，轻易的释放。还可以调动一个人的积极性。赞扬能使软弱者，心里变得强大；能使怯懦者，变成勇士；能让受伤的神经，得到休息和力量；能给身处逆境的人，以务求成功的决心。

赞扬的作用在不同领域中，也是被越多的事实来证明。赞扬对于开启受教育者的自信、潜能和智慧，激发学生，特别是儿童的创造力，塑造健全的人格，所起的作用几乎是超乎想象。

同样运用一个父母对于孩子用正确的赞扬的方式。这也是教育的方式。那么赞扬的在企业管理中也是发挥着非凡的效果。员工因为得力的赞扬而更加具有活力，创造力也是被激发出来，企业的凝聚力也是加强。

一句口头的赞扬，或者一张荣誉证书还会超过物质的奖励。有的时候，一句赞扬的话，甚至是一个赞许的目光，都可以让人精神一振，为之鼓舞。

尤其是这个人呢？在遭受到挫折的时候，他人的赞扬就好比一把火炬，照亮了希望之光，还有可能改变一生命运。

既然说这个赞扬有如此魔力，那么怎样才能把握好赞扬的度呢？其实每个人都有自己的特色和许多的优点。只要符合他的优点特色，并且真诚的赞扬，就能收到良好的效果。

而相反呢？毫无根据的赞扬便是不符合事实的，就成了弄空聂巧的虚伪了。《鬼谷子》也是认同褒扬之词，来抓住对方心理。

即使缺点再多的人，也都有值得赞扬的地方。只是有时候被我们粗心给忽略了。

一件小事组成生活，优点其实就在小事中藏着，只要善于发现，你就会知道连服饰、思想、品位，甚至能与一个人相关的事物，都会成为我们直接和间接赞扬的对象。

不是所有人都会有这个惊天地泣鬼神的大事，所以小事上体现出优点，完全可以成为我们赞扬的对象。