第十七章诱导原则 1.用企业文化将员工的思想统一起来

第十七章诱导原则 1.用企业文化将员工的思想统一起来

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2.将企业的文化价值观植入每一个员工心中
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第十七章诱导原则 1.用企业文化将员工的思想统一起来
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3.留下优秀的，淘汰差劲的
2705:28
2.制造危机，消除员工的惰性
2204:13
第十六章危机原则 1.适当的压力是动力的来源
3405:19
3.在很多的时候，薪酬比什么激励都有效
2605:53
2.采取灵活多变的薪酬支付方式
2104:25
第十五章薪金原则 1.薪金一定要让员工感觉到跟他们的付出成正比
2704:18
3.相信员工能做好，让他们自由发挥
2204:43
2.在权利下放的同时交给他们责任
1904:52

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ZY梓月HD

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