【到简介中领福利-3.3】人才是招不来的，人才只能自己培养

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听课笔记 

人才是招不来的，人才只能自己培养

1、不要相信空降兵是解决问题的（唯一）办法
2、很多期望于空降兵的老板其实是急功近利
3、不是聪明的好，而是合适的好
4、内部人才的好处：忠诚，一致的文化
5、内部人才的好处：长期业绩更好
6、但人才培养需要时间，而我们不愿等待
7、成功的空降兵也需要时间，我们同样不愿等
8、减少等待时间的唯一办法是老板亲自培养和磨合

专辑简介   

本专辑是由战略专家宋新宇博士主创，是国内首部全面系统帮助老板成长的教程；详解老板一生中必须面对的8大问题；解析企业从小到大要解决的全部问题；帮助大、中、小老板为每个阶段面临的管理问题，做好心理和精神的双重准备的一套管理培训教程。

主讲人 

宋新宇博士，2015年创办【老板学堂】致力于培养中国中小企业老板从百万级做到亿万级企业的八大能力。

1999年创建易中公司至今，任董事长，“易中老板俱乐部”首席导师。

近10万民营企业老板客户赞他是最懂得、最专注服务于中国民营企业的战略及管理专家；他传授的“真知”被老板们认为是“最实用的干货，越琢磨和使用越领会其价值巨大”。

帮助上万家中小企业从几百万做到几千万，几个亿，甚至上100亿。

发行量达20万的畅销书《让管理回归简单》作者，影响超过50万人的课程和教程《赢在战略》，《企业成功的八大原则》，《有效管理的11大方法》开发者。

发行量超过15万的培训杂志《易友》和《老板顾问》的设计师及主编。

曾任欧洲最大管理咨询公司德国罗兰贝格咨询公司中国业务创始人及总经理。

曾经在德国科隆大学历时10年，完成管理学硕士、经济学博士学位学习。

如有任何企业经营与管理问题，可以关注微信号——老板学堂（ID：laobanxue）,呼叫“宋博士”向宋新宇博士提问。宋博士会在一个工作日内回复。

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专辑目录  

第一课：天下大势决定成败

第二课：如何让一个赚钱的企业变得不赚钱

第三课：企业缺乏人才，是因为老板没有尽责

第四课：老板的修养决定企业命运

第五课：老板没有目标，企业就没有目标

第六课：目标没有达成，是你的战略错了

第七课：执行力问题不是员工的问题，而是老板的问题

第八课：终生学习是解决老板问题唯一途径