多数人都停留在“五岁儿童”的心智模式

这么好的书，为什么，不多推荐推荐。

财务自由之路加:18099200656

③比力求公平更高级的是相对主义的心智模式。这种心智模式他针对一件事情的时候，他认为没有绝对的对和错，只是因为立场不同，人也没有绝对的好人和坏人之分，加德纳把这种相对主义成为“十五岁少年”的心智模式。相当于是思想的青春期。 ④那这三种心智模式二元对立、力求公平、相对主义他们都不够成熟，最成熟的心智模式是第四种，加德纳称为“个人整合”，这种心智模式认为好和坏是相对而言的，你需要选择一个主张尽可能整个各方的利益。加德纳所说的个人整合指的是“整合思考”，这也被称为是“成年人”的思考模式。

不要上骗子的当

心智模式：一个人根深蒂固的思维定式 人有四个层次的思维模式： 1.二元对立 2.力求公平（好人也有缺点，坏人也有优点） 3.相对主义（没有绝对的对错，只是立场不同） 4.个人整合（好和坏是相对而言的，你需要选择一个主张尽可能地整合各方利益）

心智模式是我们看世界的方法，是对世界的感知、理解和诠释。心智模式层次差异是因为价值观与关注点的不同。整合思考才是最理性和全面的视角。

鱼和熊掌不可兼得？鱼和熊掌我要兼得！

加德纳

不仅是星巴克 ，这个世界上所有伟大的领导者 ，伟大的公司一定是整合思考的 。因为不整合思考就做不到伟大 。 管理学上有一本全球畅销的书叫《基业长青》，这本书研究了18家 基业长青的企业 ，这些企业是怎么做到基业长青的呢 ？四个字 :整合思考 。前面说了整合思考的表达方式 是既这样 ，又那样 。根据基业长青这本书的总结 ，这18家企业主要做到了四个“既这样又那样” ，他们既有超越利润的目的 ，有务实的追求利润 ;他们既有相当利润的核心价值观 ，有勇猛的变革和行动 ;他们既有清晰的愿景和方向感 ，又进行机会主义的摸索和实验 ;他们既制定胆大包天的目标 ，只有通过渐进式的演变 和进步来实现它 。

那怎么理解二元对立和整合思考两种截然相反的思考模式呢 ？中国有一句谚语叫鱼和熊掌不可兼得 ，这就是二元对立的心智模式 ，而整合思考就是鱼和熊掌 要兼得 ，也就是说二元对立是二选一 ，整合思考是两者都，我们前面说过说舒尔茨是星巴克创始人 ，也是讲故事的高手 ，而且他也是整合思考的大师 ，舒尔茨是怎么说星巴克的呢 ？他是这样说的 ，我一直认为星巴克既可以打造真实的个人体验 ，又能成长为营利性的全球公司 。是的，我希望我们门店的咖啡师 既以真诚微笑的服务顾客 ，又要有效率 ，是的 ，我相信我们的口味和环境既可以反映当地的文化 ，又可以提供始终如一的把口味和高品质的咖啡 。