第七章第四节 一对一反馈，个性化辅导（案例3&4）
案例三：“YES MAN”的困境
案例四：令人烦恼的职场“小鲜肉”
案例四：令人烦恼的职场“小鲜肉”
以上内容来自专辑
- 第七章第四节 一对一反馈，个性化辅导（案例5&6）44818:41
- 第七章第四节 一对一反馈，个性化辅导（案例3&4）37516:08
- 第七章第四节 一对一反馈，个性化辅导（案例1&2）38818:01
- 第七章第三节 对标杆企业，找准发力点29404:55
- 第七章第二节 开展自我觉察工作坊，加深自我认识35211:58
- 第七章第一节 测训一体化，找准人才发展关键29706:42
- 第六章第三节 结果应用：评估决策，择优选择27610:06
- 第六章第二节 识别高潜：系统化甄选流程 提高准确性和公平性29413:09
- 第六章第一节 认识高潜：高绩效不等于高潜31708:10
- 第五章第三节 开展中层管理者盘点29221:53
用户评论
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心理疏导在第几章第几节！想听一下
小朋_Alwyn 回复 @sx9n4439fi0fuomd0xnc: 本书没有单独做心理疏导部分哦，建议结合大五的五个面进行自我觉察及评测进行疏导，用适合的方法来解决问题