4.6 年薪50万老总的薪酬架构

1.1 年薪50万老总的薪酬架构

薪酬结构组合

1.底薪有晋升等级梯度

2.绩效工资

3.年终分红

思考题：如果你要请一位年薪50万的管理，你将如何去设计薪酬？