30个经典定律——彼得原理

拿破仑曾说，“不想当将军的士兵不是个好士兵！”

你怎么看待这句话？

彼得原理说的是：

任何层级组织里，每个人都将晋升到他不能胜任的阶层！

如何应对彼得原理呢？

如果你是高层管理者，给出的建议是：

1. 不以服从评价下属，杜绝任人唯亲文化

2. 合适之人合适之位，谨防唯绩效评价制

3. 拓展员工晋升途径，多维职业生涯体系

4. 从管事转变为用人，管好自己影响下属

如果你只是普通职员又该如何应对呢？

1. 少埋怨“外行领导内行”

2. 正确理解自己的位置

3. 做合适自己的职业规划