【课程摘要】
标准的劳动合同通常由必备条款和约定条款，必备条款需要注意的事项：
第一点，用人单位的名称、住所、、法定代表人或者主要负责人；
第二点，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
第三点，要在一个月内签署书面劳动合同，那么合同期限从哪天开始呢，应当是从开始上班的那天正式入职的那天开始起算。如果签署时间晚了也要追溯到开始上班那天。
此外，书面劳动合同的必备条款还包括工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等。
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劳动合同还真很重要的
- 听友98193016
法条明确规定怎么说是你认为！劳动合同法规定应当一个月内与劳动者签订劳动合同，
有律股权商学院 回复 @听友98193016: 您好，很感谢您的反馈，已经将您的问题转交给孔律师。
- 不瘦十斤不起名
太有用了学到了很多
- 甯特胖
请问如果公司形式变更了，是否需要跟所有员工重新签订劳动合同?
有律股权商学院 回复 @甯特胖: 如果公司主体更换需要重新签订的。
- 听友98193016
为何不讲解那条规定，应当是用工起计算劳动合同
- 艾国
确实学到了！
- 究极体法棍
私人店呢
- 甯特胖
劳动合同是否需要给员工留存一份?
有律股权商学院 回复 @甯特胖: 需要的，具体可以添加youlawcn了解。
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课程实例不够具体
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