招聘基本观点:宁缺勿烂找不到人才的原因之一是面试考官识才识人的本领不够张玮老师把20多年从事人力资源研究成果做成这24节课程,从如何看待人力资源管理的地位和作用,招聘应该坚持什么样的原则,面试考官应具备哪些基本素质,结构化面试有哪些考核方法...