中国好声音唱天津大鼓

湖北腾德信息科技有限公司信奉人力资源是企业发展的第一资源的管理理念，认为企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。以“培养人、吸引人、使用人、发掘人”作为人才战略的核心。以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准。公司坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围，通过各种方式培养员工的荣誉感，激发工作积极性。       湖北腾德信息科技有限公司提出了“培训是员工最大福利，发展是员工最好回报”的人才发展理念，走学习型企业发展之路，积极创造良好的学习、培训条件，对自己的员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。在企业内部形成了浓厚的学习氛围。         湖北腾德信息科技有限公司注重人才队伍建设，认为人才队伍建设是推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。争取到“十三五”规划末，构建成一支能与公司战略发展相匹配、规模适当、结构合理、层次优化、素质精良的人才队伍；建立科学合理的人力资源管理体系，改善员工成长环境，提升员工幸福指数，全面提升人才工作建设和管理水平。