试听90秒【热力学应用】企业家都得学的物理定律，耗散结构如何指导企业管理

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精华笔记

热力学中“熵”的概念，如何在企业管理中给我们启示？

一、熵增原理在说什么？

1. 熵增原理就是说：封闭系统必然熵增。一个封闭的、不与外界发生能量交换的系统，随着时间的推移，达到最终的”稳态“，稳态必然是系统熵最大的状态；

2. 如果用熵增原理来比喻公司管理，一家封闭的、不与外界合作、不对外招聘的公司，必然会变得越发混乱与低效。

二、用“能量最低原理”解释熵增

1. 能量最低原理：任何物理系统的稳定态，必然是它所有可能状态中能量最低的状态；

2. 把能量最低原理应用到统计力学中，延伸出了“自由能最低原理”。自由能可以被认为是统计系统中除去背景噪音的纯能量，任何一个统计系统的自由能必然是最低的；

3. 熵值最大的状态总是对应自由能最低的状态；

4. 把能量最低原理投射到企业管理中：一个封闭的大企业一定会变得越发遏制创新。因为创新好比一个系统的局部自由能变高，必然会被系统巨大的熵拖垮。

三、耗散结构理论，企业管理减小熵值的理论

1. 耗散结构理论说的是：一个开放的、没有达到稳态的热力学系统，有可能通过与外界进行能量交换，从而在系统内部产生新秩序，减小熵值；

2. 一个平底锅，里面有一层水，锅底下加热，锅上方保持低温。当上下温差达到一定程度的时候，沸水表面会出现六边形的新秩序：

| 平底锅中产生新的秩序

3. 耗散结构的关键是远离平衡态，并且要保持外界能量的输入；

4. 耗散结构给企业管理的启示是：一家企业的开放性极其重要，要保持与外界进行能量交换，比如不断引入人才、鼓励内部创新等。