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漂亮。国家的治理靠法律和道德,物质文明精神文明两手抓。团队的管理靠制度和文化,一阳一阴两条线。看得到的地方就用制度去管理,看不到的地方就用文化来约束。
创新,追求完美,正直可靠…… 领导本身做表率、以身作则; 文化和价值观的统一,选择原则、价值观相同群体; 积极鼓励、及时肯定,嘉奖积极行为;
阿里巴巴的文化现在被质疑了哦
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