面试课17-六大面试类型—压力面试、电话面试怎么通过？保持平静的心态技巧捷径

好了，我们看下一个面试类型压力面试。压力面试也是特别常见的一种面试形式，但是很多人就不知道，压力面试，当你知道的时候，你发现它就没啥了，但你不知道的时候，你觉得你都被压得喘不过气了，像五指山一样，压力面试考察是什么？就是想了解应聘者的抗压能力和应变能力，然后制造紧张的气氛就是让你害怕、让你行为变形、让你语无伦次，在重压下看你的表现，看你的抗压能力，所以面试官采取这种行为往往是这样，第一他要打击你的信心，你说什么都不对，反正各种给你无论是面部表情、还是实际话术表达、还是那种鄙夷，反正对你各种不满，让你有压力。

所以这个时候你作为求职者，你要明白特别重要一点，就是他在做压力面试这个行为，你要明白这一点，而不是这个面试官就疯了，神经病一样就看不上你，他不是看不上你，他谁都看不上，谁都突然给压力，重要的是看给完压力之后别人的反应，所以你要知道他在干啥，同时你也知道你怎么应对了。

好了，刚才说到面试官要打击信心，第二个是要步步紧逼，不断的追问细节，跟行为面试对应起来的，但是他追问细节的同时也要不断地给你压力，步步紧逼你，让你感觉到不知道怎么办，不知道怎么应对，这才好，达到他的目的，他心里在偷笑，你越紧张他越偷笑，你们俩是敌对关系。

第三个他往往提出出人意料的问题，出人意料到什么程度，就像刚才文武举那个例子，也算压力面试一部分，突然间说你什么课讲得最好，什么内容你最得意，那么你站起来给我讲一下，这种突然间这一下，基本上把你干懵了，文武当年就被干懵了，结果导致为数不多的应聘没成功，一般来说以文武这种千年的狐狸，搞定一些面试官是一点问题没有的，但有时候碰上高手那也麻爪也没办法。

第四个是突出难以回答的问题，明知道你回答不了，他也要问你，比如说你是个小兵，基层员工，他非得问你这公司领导是咋想的，这公司为什么采取这种战略方式，采取这种市场布局？立马你就懵了，你说不知道，但你又不敢明确的回答我不知道，那显得你多无能，怕面试不成功，其实无形中是给你压力，他明知道你回答不了，他还这么问你，可见用心不仅是良苦还用心险恶。

那么好了，我们作为求职者知道有压力面试了，我们怎么反套路？有这三点。第一个，你要识别出压力面试，这关键一点就是你知道他在干啥，你知道他这么吓唬你，他主观意愿上给你压力，同时你把压力反弹回去就可以了，所以很简单，如果你知道压力面试这个事了，你就知道很多面试官有很奇怪的行为是为啥了，所以就无所谓了；第二点，你要保持冷静，而且放松的心态，甭管他指鼻子上脸，甭管他给你脸色冷嘲热讽，甭管他言语多么不客气，无所谓，你只要咬定青山不放松，保持自己就可以了；第三个要体现出你抗压能力强，什么叫抗压能力强，你不搭理他就行，你不紧张，他觉得这个人能成大器，有大局观，实际上你知道他干啥，你反套路他就可以了。

那么面对压力面试有哪些加分项加分技巧呢？第一个是不要有情绪，就无论他怎么折腾，你保持一脸平静，这种平静表现在无论是表情、声调、话术表达上都要平静，同时逻辑要清晰，这代表什么？抗压能力强。

总之当你面对压力面试的时候，第一，你要识别出来他是压力面试；第二，你要保持平静的心态，不被他的任何折腾所折服，你只要保持你自己可以；第三，从容应对，同时逻辑清晰就没问题。

第三个面试类型，电话面试。实际上电话面试是最为常见的，常见到什么程度,你必须会经历的，为什么？是因为当人力资源决定通知你来面试的时候，无论是一面、二面、三面，通知你来面试的时候，他会给你打电话的，这个时候某种意义上就是电话面试，这是一种浅层面的，还有一种深层面的是真正给你打电话，或者因为面试官不在现场，或者因为找顾问来侧面跟你电话沟通等等，用电话的方式来给你面试，这是两种形态，但无论怎么说电话这种媒介是需要的，所以这种行为都是存在的。

一般来讲这种电话面试或者是异地或者时间紧或者是进行初步筛选的时候，给求职者打电话进行沟通，然后进行初步筛选，这里面面试官一般会采取这样的行为呢？第一个是初步的问询信息，因为电话那种应用场景比较嘈杂，看不到人，所以他采取的方式就相对来说比较聚焦，问的问题比较少，同时一个问题问得很透，但时间不能太多，没见两个人打电话打两小时的，累也累死了，而且口干舌燥，特别无聊，所以一般来说时间会比较短，半小时左右，就重点问题进行展开，但是不能全面，但正因为不能展开，所以问的问题就特别重要了，因为就那么点时间，所以你的表达你的表现就很重要。

你要如果遇到电话面试，你应该怎么反套路？第一个你的声音、语调要极为的理想，什么叫理想？你尽量保持平稳的声音，语调要平稳代表稳重，因为对方看不到你，但你尽量别跑到一个嘈杂的环境，大声的喧哗或者怎么着，总之你是比较平稳的状态来应对他的面试，应对他的声音反馈；第二个是你的回答逻辑有清晰，而且不打断，你别轻易打断别人，同时别被别人打断，你尽量沿着同一个线索脉络往下说，你要知道电话仅仅半小时，半小时里面除了寒暄和说了一些废话以外，其他的就那么十几、二十分钟是核心的面试环节，那个环节里面你说的要逻辑清晰，而且要尽快引起注意，为什么尽快引起他的注意？是因为你们要有共同的话题，不然的话你想电话的那种场景下要不断散开了，发散性的这个事你没法进行，所以只有你引起他的注意之后，你们俩就一个共同话题延伸，一直探讨才能聚焦到一些东西才能体现出你的能力，明白这意思吧？所以只有这样才能起到电话面试的反套路的效果。

那么这里面有哪些加分项？第一个你信号要好，也就是整个通话过程要清晰，起码声音本身要清晰，但如果说你恰巧在地铁里或者嘈杂的环境，你可以跟对方说，我马上换一个环境再给你回拨过来，这样代表第一出于礼貌，看起来这个人很靠谱；第二你想换一个好的环境，安静的环境，这些环境几乎起到决定性的作用。

第二个加分技巧非常重要，你要面带微笑，你可能会问，文武他也看不着我，又不是视频面试，我面带微笑有啥用？不是的，你面对微笑的时候你可以自己试试，你打电话的时候，比如现在文武说话你也看不到我是不是，但我面对微笑的说，你感觉什么样？是不是感觉说话的亲热感，包括那种语气语调都不一样了，但如果你非常严肃的说话，甚至板着脸孔，甚至说目光呆滞的说话，就像现在一样，你感觉是不一样的对不对，所以你尽量的面带微笑，你让人感觉到你的热情，感觉到你的语调、语音、音速的不一样，才能有加分。

所以总结下来，面对电话面试，要么一种是电话通知，第二种是真正的面试，如果电话通知你也同样用这些套路，只不过有些问题不展开那么多也可以，你只要把基础的问答说好就可以；第二种真正电话面试的时候，你要记住面试官是怎么问你的，应用场景是什么？时间很短，同时两个人就一两个问题分析就不错了，重要的是电话完之后到下一环节这才可以，然后还有一点就是你要找个信号好的地方，同时面带微笑。