第五讲 提问的能力

李老师好，正好今天工作的时候，我在山上检查危石，见到一处，我就故意问我的下属，我说这类危石应该如何判别，他说了自己的看法，旁边的下属听了觉得不够全面就补充了一下，然后我就问为什么这样判断，他想了一会儿告诉我原因，大家其乐融融，我也学会了很多，因为每次跟下属在一起，我都向他们请教问题，我想把工作的意义带给他们，现在人们到处充满着焦虑和怨气，就是缺乏对工作的热情，当我请教他们问题的时候，他们会有一种被需要的感觉，我会继续践行，今天才知道，这也是领导力修炼的一个环节，谢谢老师解惑

既然都提到李世民了，我想能够成为伟大的领导者，是需要虚心纳谏吧。能够容忍魏征这种下属的领导者，的确不多呀。

讲得好，能引起大家的共鸣！

谢谢老师分享

如果能更加简练就好了

我也不知道，正好我们讨论讨论，看能不能得出一个较为合理的方案，你觉得首先从哪里开始呢

提问为什么？

你之前不知道，不代表你现在不知道，你现在想一想然后再告诉我？

李老师，没有微信公众号？

那我们就一起坐下来讨论一下吧